premješten u drugo mjesto rada, udaljeno više od 100 km od mjesta njegova stanovanja, ima pravo i na: plaćeni dopust za posjet obitelji svaka 3 mjeseca i naknadu troškova prijevoza za takve posjete,

i kad je otac korisnik istih prava (o tome se više govori u posebnom tekstu na portalu). plaćeni dopust koje je ocu djeteta zajamčeno Zakonom o radu (čl. 57), kao i njegovo najduže trajanje. Stvarno trajanje dopusta ovisi o

djeteta otac djeteta najveća je podrška majci. Radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće ( plaćeni dopust ) do najviše 7 radnih dana za važne osobne potrebe, između kojih je i porod supruge. Razdoblje plaćenog dopusta smatra

stručnog ispita ili drugog stručnog ispita, koji je utvrđen kao poseban uvjet za pojedino radno mjesto, pored prava na plaćeni dopust radi pripreme i polaganja državnog stručnog ispita sukladno aktima Županije, službenik ima pravo na putne i druge

1. ovog članka prvi put, za drugo polaganje službenik ima pravo na plaćanje kotizacije - troškova ispita, pravo na plaćeni dopust na dan polaganja i plaćanje putnih troškova.

roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja 3 dana 5. Ugovoreno je pravo pripravnika ili drugog stručnog radnika na plaćeni dopust i na dan polaganja stručnog ispita, odnosno dva dana ako putuje u mjesto polaganja ispita, te plaćene troškove puta i

dokumentacijom. PLAĆENI DOPUST

5 radnih dana plaćeni dopust u trajanju dužem od propisanog u stavku 1. ovoga članka, ali ne duže od 30 radnih dana.

plaćeni dopust u trajanju dužem od propisanog u stavku 1. ovoga članka, ali ne duže od 30 radnih dana. plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovoga članka, neovisno o broju dana koje je tijekom iste godine iskoristio

na koje ga je uputio poslodavac ili uz njegovu suglasnost, za pripremanje i polaganje ispita radnik ima pravo na plaćeni dopust do 7 radnih dana godišnje.

i polaganje ispita radnik ima pravo na plaćeni dopust do 7 radnih dana godišnje. plaćeni dopust isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovi kojih ima pravo na plaćeni dopust.

. plaćeni dopust .

ili u vrijeme odsutnosti s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), radnik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kada je koristio godišnji odmor ili je bio na bolovanju.

iako je umjesto dodatka na plaću za prekovremeni rad uzeo slobodne dane. plaćeni dopust u slučajevima navedenim u čl. 27. st. 1. Kolektivnog ugovora neovisno o broju dana koje je tijekom godine iskoristio po

godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegovog korištenja. plaćeni dopust za vrijeme obrazovanja ili stručnog osposobljavanja i usavršavanja te obrazovanja za potrebe radničkog vijeća ili